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什麼是HR人力資源管理系統？HR人力資源管理系統，是指企業組織運用先進的軟體系統，對企業的人力資源管理進行流程化、hr system智慧化的管理，通過數位化管理系統，提高企業人力資源管理水準，使人力資源部門更有效的服務於企業組織。
總而言之，企業採用HR人力資源管理系統最主要的原因是希望發揮人力資源的最大效能，降本增效，讓企業組織獲得更大的能效。軟體產品，主要的功能模組包括組織架構管理、薪酬福利管理、員工考勤管理、員工招聘管理、培訓管理、考核等重要功能。
隨著企業的發展，每家企業都顯示出獨特的發展模式，針對於企業的個性化特點，傳統的HR人力資源管理系統已經不再適應全新時代的要求，必須要一套適合企業現今管理模式而且能適應於應對未來發展模式的HR人力資源管理系統，也就是說越來越多的企業所需要的軟體應該是可以隨著企業的發展壯大，不斷去靈活應對管理挑戰的系統軟體。基於靈活度，可以大大減少公司二次開發的成本，快速應對企業的需求變化。
隨著企業管理理念的提高，企業組織架構變動越來越頻繁，員工類型與種類越來越多，崗位劃分越來越細緻。在這種背景下，企業在選擇管理軟體的時候必須考慮到體驗度，需要簡化操作，為人力資源管理者提供更加人性化的操作體驗，減輕他們的工作壓力，把一些事務性工作真正通過軟體系統實現流程化操作，這樣才能實現軟體的真正作用。
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